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黃山市多措并舉推進技能人才培養

2019-6-1308:47來源:安徽日報

     
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近年來,黃山市相繼出臺《關于加強引進高層次人才工作的若干意見》《加強技能人才隊伍建設若干政策》《名師帶高徒實施方案》《技能大師工作室管理暫行辦法》等一攬子高技能人才培養配套政策,對新形勢下職業技能培訓和高技能人才培養、引進等進行全面規劃。每年拿出財政資金2500余萬元,專項用于技能人才的培養使用和激勵,近3年引進高層次人才達196人。

黃山市創新人才培養思路,落實人才激勵政策,持續實施技能人才梯次培養發展工程。對就業人員和企業員工群體,通過以獎代補方式,支持企業開展新錄用人員崗前技能培訓和崗位技能提升培訓,鼓勵普通勞動者參加就業技能培訓,對貧困勞動者、退役士兵、就業援助對象等重點群體實行免費技能培訓,近兩年來組織各類職業技能培訓3.6萬人次,有效緩解企業“用工難”“培訓難”和群眾“就業難”。對高技能人才,選擇具有絕技絕活的技能大師作為領軍人,建立技能大師工作室,實行動態退出機制,每年評選市級技能大師工作室10個,每個補助5萬元;每兩年開展市級技能大師工作室工作成果評鑒活動,對獲技術創新成果獎、人才培養成果獎的工作室獎勵5萬元。目前,黃山市建成技能大師工作室45家,其中國家級大師工作室9家、省級2家,成為了高技能人才培養的“孵化器”、技術攻關“先鋒隊”和技能展示“大擂臺”。

黃山市制定實施“技能人才15條”,每兩年開展一次市級技術能手、技能大師和杰出工匠評選,依托建成的5家市級技能人才培訓基地,連續多年舉辦職工職業技能大賽和創業大賽,開展群眾性崗位練兵比武活動,其中僅“徽州百工”技能大賽就吸引了3萬余職工參賽,涉及51個職業(工種),共有254人獲得市級“五一”勞動獎章和技術能手稱號。同時,黃山市借力世界技能大賽平臺,建立了世界技能大賽3個國家級基地和1個綜合賽訓中心,將徽州傳統技藝大膽創新運用到項目訓練以及大賽實踐中,探索徽州技藝傳承和“徽州工匠”成才新路徑,讓徽州傳統技藝登上世界技能的最高殿堂。

據黃山市人社局負責人介紹,目前,該市技能人才總量達8.8萬人,其中高級工以上技能人才1.5萬人,擁有省級以上非遺傳承人187人、省級以上技術能手7人,有14人享受國務院和省政府津貼。

·編后·

隨著傳統產業的轉型升級和新興產業的迅速發展,大批低技能就業崗位正日益轉化為高技術含量的崗位,急需造就一大批適應新要求的高素質技能人才。黃山市出臺技能人才培養規劃,以政策吸引人、留住人,以培訓提素質、練技能,以“大師工作室”傳承傳統技藝,以“徽州百工”等各類技能競賽帶動崗位練兵,形成了技能就業、崗位成才的社會新風尚。(記者 吳江海)


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